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深圳正积极推动国际贸易新突破,扩大对外开放,加速“新风口”把握。深圳市七届人大五次会议开幕,深圳市市长覃伟中向大会作政府工作报告时提出:我们要创造条件支持企业抱团出海、借船出海,不断开辟国际市场‘新蓝海’,让更多‘深圳创造’享誉全球。
2023年,深圳经济持续增长,全年GDP达3.46万亿元,同比增长6%。外贸表现出色,进出口总额3.87万亿元,同比增长5.9%,其中出口连续31年居内地首位。2024年目标是推动国际贸易枢纽建设迎来新突破,全面实施自由贸易试验区提升战略,开拓新兴市场。
2023年,中国企业纷纷探讨出海,尤以中小微企业在政策和市场支持下步伐加快。出海方向从传统欧美、东南亚向中东、非洲等新兴区域扩散。企业逐渐从“爆款打造”向“品牌延伸”转型,寻求品牌效应,建立紧密联系和稳固市场份额。

1、将香港作为“出海第一站”
香港一直扮演重要角色,是内地利用外资的最大来源地,也是内地对外投资的窗口和中转站。香港可以提供先进的各项服务,包括金融、专业、物流、贸易等方面,服务水平处于世界前列,能满足内地企业对外投资的各方面需求。同时,香港是首选的集资中心,正在探索多元化的融资渠道,如银团贷款、基建债券等。香港作为国家国际循环的重要节点,将可强化“超级联系人”、高增值服务平台、国际人才库和资金池、试验田、防火墙等角色和功能,为各行各业提供多元化的商业机会;另一方面,香港可通过大湾区进入国家经济的内循环,融入国家发展大局,更好地把握中国内地庞大的内需市场。
2. 挑选趋势潜力型国家和地区
东南亚引人注目的劳动力是企业向该地区扩展业务的主要原因之一。随着年轻、受过良好教育和高技能专业人才的不断增加,东南亚为各行各业提供了多样化的人才库。从精通技术的开发人员到精通业务的营销专家和业务拓展代表,这些劳动力能够随时满足各行各业的需求。除了运营方面的优势,这支技术熟练的劳动力队伍还是创新和增长的催化剂,推动企业迈向新天地。
东南亚具有成本竞争力的劳动力市场对那些希望在不牺牲东南亚人才公平性的前提下提高盈利能力的企业很有吸引力。与世界其他地区相比,本地区的劳动力成本通常更具经济优势,使企业能够在有效管理运营开支的同时,高效地保持甚至提高产品或服务的质量。
例如,企业可以采取公平的薪酬策略,与地区标准保持一致,并提供具有竞争力的薪酬待遇、福利和职业发展机会。这种成本优势可以成为一种战略资产,特别是对于那些旨在优化其财务资源并在全球范围内更有效地竞争的中小型企业而言,同时还能确保该地区优秀专业人才享有公平的待遇和机会。
中国企业走出去需要区别不同国别需求,“一带一路”沿线各个国家的经济结构、发展阶段不同,企业在对外投资建设过程中,需要将自身的产品、优势以及所在国的需求紧密结合。
全球化将成为中国企业的常态,是企业竞争力的“标配”。这意味着,有远见的中国企业,需要从现在开始进行全球化的战略性布局。